通知公告
通知公告
山东省数字化城市管理协会
2025年9月28日
山东省数字城管岗位技能竞赛方案
为更好地发挥技能竞赛正向激励作用,提高我省数字城管岗位人员的业务素质和专业技能，持续推进城市品质改善提升，在首届数字城管技能大赛成功举办的基础上，根据《关于组织开展2025年度省级行业职业技能竞赛的通知》要求，经研究，确定举办第二届数字城管岗位技能竞赛，现制定方案如下。
一、竞赛宗旨
开展数字城管岗位技能竞赛旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳动竞赛在建设知识型、技能型、创新型劳动者大军中的积极作用，调动广大职工建功立业的积极性主动性创造性，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。以竞赛为引领，更好发挥数字城管系统在主动发现和处置城市管理问题上的突出作用，引导全体职工自觉把人生理想、职业追求融入城市建设管理中，提升技能水平、练就过硬本领、勇于创新创造，推动城市整体环境品质再上新台阶，全省数字化城市管理工作实现高质量发展。
二、参赛范围
各设区市、县（市）协会会员单位的数字城管系统信息采集员、受理派遣员。
三、竞赛项目及政策标准
（一）竞赛项目。数字城管信息采集、受理派遣和处置反馈。
1.个人项目：信息采集员、受理派遣员业务理论及实操技能竞赛。
2.集体项目：各区（市）中心利用数字城管系统进行信息采集、立案派遣、处置反馈全过程竞赛。
（二）竞赛政策和标准。省总工会、省新旧动能转换综合试验区建设办公室和省人力资源社会保障厅关于推动“十强”产业高质量发展全面开展创先争优劳动竞赛工作的意见》（鲁会〔2019〕61号）、《住建部数字化城市管理信息系统第7部分：监管信息采集》《住建部数字化城市管理信息系统第8部分：立案、处置和结案》。
四、竞赛内容
为体现公平性，鼓励各级积极参与，竞赛分设区市和县（市）两个组别开展竞赛。
（一）个人竞赛项目。1.信息采集员的业务理论水平、城市管理问题信息采集业务实操竞赛；2.受理派遣员的业务理论水平、案件受理派遣业务实操竞赛（具体实施细则见附件1）。
（二）集体竞赛项目。对各市利用数字城管系统开展信息采集、立案派遣、处置反馈等工作进行全面竞赛评比。集体项目成绩＝个人项目竞赛平均成绩（具体实施细则见附件2）。
五、竞赛形式
全省报名单位的数字城管信息采集员、受理派遣员进行业务技能竞赛。计划参赛每单位5人，其中领队一名，采集员2名，受理派遣员2名，所有参赛选手须填写《参赛人员报名表》（见附件3），所在单位填写报名汇总表，并提交参赛选手相关身份证明材料等。
六、时间安排
拟在2025年10月下旬进行。
七、奖项设置
（一）个人项目
根据报名人数和竞赛要求比例，设置相应数量的信息采集员、受理派遣员一等奖、二等奖、三等奖。
（二）集体项目
1. 根据参赛设区市和县区数量和竞赛要求比例，设置相应数量集体一等奖、集体二等、集体三等。
2.对此次活动组织较好的主管部门颁发优秀组织奖。
3.对为保障竞赛活动顺利举行，提供了各项支持和便利的单位和个人，颁发突出贡献奖。
（三）结果运用
竞赛结束后，竞赛结果在全省进行通报，并颁发证书。
八、竞赛组织
本次竞赛由省厅城管局指导、山东省数字化城市管理协会主办，潍坊市城市管理局承办。成立山东省数字城管岗位技能竞赛组委会和评委会，负责本次竞赛的组织领导工作,对赛事的全过程（竞赛项目确定、命题审核、竞赛过程、成绩评审、竞赛保障等）进行全面督导。
九、工作要求
（一）组织领导。各级要高度重视，加强组织领导，精心策划安排，认真进行准备，精心组织实施，严格按时限要求完成前期培训和基层选拔赛，做好竞赛期间的资料收集，扎实做好各个环节的组织协调工作。
（二）广泛发动。各参赛单位要加强宣传、广泛发动、积极参与，营造良好的竞赛氛围，为广大数字城管信息采集员、受理派遣员搭建一个学习、培训、锻炼、提高和发展的平台，促进数字城管各岗位人员整体业务水平的提升。
附件：1.山东省数字城管岗位技能竞赛个人项目实施细则
2.山东省数字城管岗位技能竞赛集体项目实施细则
3.参赛人员报名表
4.参赛人员健康承诺书
